PERSON

"多種多様なバックグラウンドを持つ優秀な人材"

私たちは、一人ひとりの多様な価値観を尊重し合い、
多種多様なバックグラウンドを持つ人材のコラボレーションを通じて高い価値を創出していきます

Satoru Furukawa
19XX年生まれ。2019年4月入社
好きな言葉:為せば成る、為さねば成らぬ何事も
趣味:アウトドア

入社理由

夢は実現してこそ意味がある。

 大学時代、情報系を専攻しており、先輩の紹介からとある情報系の会社でアルバイトをさせて頂いておりました。そちらは、大手メーカ系から独立された方が経営されていた会社で、情報系の後進を育てたいという思いもあり、学生にアルバイトをさせながら、仕事の流れを教えていた会社です。
 そこでの経験は自分のキャリアの軸となりました。ゆくゆくは自分も会社を興し成長させてみたい。これからの社会のため、次世代の担い手を育てたいという考えを持ちました。「若輩者が何をw」と今になっては思います。ただ、その夢は捨てられませんでした。
 社会人となり、プログラマから機能設計、、10年で超上流と言われる部分まで携わるようになりました。
 そしてこの会社との出会い。「今までの経験」を活かし、「昔からの夢」が実現できる。自己、後輩、後進ひいては会社の成長を。そのような思いからこの会社にジョインすることに決めました。

仕事内容

コミュニケーション力こそ最大の武器。

 社外に関しては次のような案件を担当しています。他社様の案件ですので、あまり詳細は述べられませんが、いわゆる超上流・上流の案件を多く担当させて頂いております。
 ・プロジェクト品質向上施策の推進(いわゆる品質保証)
 ・DX(デジタルトランスフォーメーション)の事業化に向けた提案など
社内に関しては次のようなことが主な業務となります。
 ・社内制度の拡充
 ・SESを通じた商流及び事業の拡大
 ・後輩育成、組織レベルの向上のための施策立案・推進
 ・社内外に向けた広報支援
 ・経営、事業計画推進における意思判断支援。
 まだまだ組織としての日が浅く、「会社としての必要な事」でも、まだまだ不十分な状態です。また、プロダクト&サービス事業の事業化を視野にいれておりますが、ナレッジ、体制面含め不十分。。そのため、社外の案件従事による経験の蓄積及び人員体制強化を目下の課題とし、それに向けた検討や推進などをタスクとしています。
 社内外通じて一番感じることは、やはりコミュニケーションこそ一番の武器ですね。

会社の魅力

「今までこうだった」は通用しない。

 良くも悪くも「何もない」というところです。様々な他企業様のことも見聞きしますが、どうしてもしがらみ、既存の枠に囚われ「自由度が少ない」・「非効率だけど継続」していることが多々あります。そのような思いから、一から設計できるのであれば、周囲が困らず安心して働ける会社・組織としたいと常々考えていました。
 確かに今はまだ何もないです。だからこそ、自分の想いを反映できる。仲間が困らない、安心して働ける会社を一から設計できるという点はとても魅力を感じています。
 また、我々はそれぞれ違う環境、境遇、経験から集まる間もないチームであることもあり、同じことをするにも手法・考え方・価値観の違いなど新たな発見が多いです。
 そのような中で、「より良いこと」を決めていく。この経験を通じて、自己の成長も感じられるのではないかと思っています。
 まだまだ、小さい会社ではありますが、意気込みがある方はぜひ共により良い会社を作りましょう!
Masaya Okawa
1993年生まれ。2019年5月入社
好きな言葉:壁は自分自身
趣味:ファッション、映画鑑賞、お酒を飲むこと

入社理由

挑戦できる環境。社長の魅力。

 新卒で入社したのは、数千人規模の独立系SIer企業です。入社後はマイナーな分野ながらも、当時の最先端の技術にも触れ、早い段階から様々なロールを経験させてもらいました。ただ、社内には昔から残るしきたり、徹底された上下関係と権力の構図。「社会人とはこういうものか。」と自分に言い聞かせながら働いていたものの、業務以外でも心身共に疲弊していく日々。また、数千人のうちの一人として働いている中で、何の為に会社で働いているのわからなくなっていました。
 今後のステップアップを考えつつ転職活動を行っている中、紆余曲折あり、社長の白川さんより直接メッセージを頂きました。現在もですが、フェーズとしては「立ち上げ」真っ只中といった印象でした。
 ただ、私としては、会社の小さな歯車となり働くことの意義がわからなくなっていた中、ここなら自分の存在意義を見出せる。また、今後の会社の成長に携わっていく中で、更なる自己の成長に繋がると思いました。さらに、社長白川さんの経験に基づいた社員ファーストの考え方にも魅力を感じ、私はRCIエージェンシーへの入社を決めました。

仕事内容

継続的な成長を求めて。

 これまではシステムエンジニアとしての経歴でしたが、今後のキャリアアップのためにもコンサルタントを目指したいと思っておりました。今は私の希望も有りエンジニアとは違った役割でプロジェクトへアサインしております。現在は、企業へのERPパッケージ導入支援プロジェクトのプロジェクトマネジメント、およびテストフェーズの実行支援に携わっております。
これまでは短期のアジャイル型のアプリ開発プロジェクトでした。それに対し、現在携わる企業の業務全体を変革するERPパッケージ導入プロジェクトは、とてつもなく壮大で規模の全く違うプロジェクトです。
 また、現在プロジェクトワークを行っている中で、大手コンサルファームの方々とも業務を共にすることが多くあります。その方々の働き方を目の当たりにすることも、非常に貴重な体験でもあり、日々刺激を貰い確実に自己の成長につながっていると感じます。

会社の魅力

スタートアップだからこそ積める経験。

 私は会社の変化を常に目近に感じることができる点が、魅力だと感じています。今は規模が小さい為、一人ひとりのちょっとした行動すべてが会社へ大きく影響していると感じます。私が感じたところでいうと、前職では当たり前のようにあった社内規則や、社内システムがまだまだ足りていません。その為、社内規則の策定や新規事業内容の検討、リクルートサイトの構築など、社員一人ひとりが試行錯誤し何かしらの形で社内の環境整備へ携わっています。自分の行動が会社の変化に繋がる、なかなか体験できるものではないと思います。
 今後も会社が成長していくことで、違ったフェーズでいろいろな体験、経験を積むことができると考えております。また、社員の人数がまだまだ少ない為、社員が一人増えることもすごく大きな変化であり、新たな仲間が増えると思うと喜びを感じます。
 会社として、今のフェーズだから経験できることがとても沢山あるのだと思います。会社の変化を楽しみつつ、RCIエージェンシーの社員として一緒に働きましょう!
Mamoru Kurita
1994年生まれ。2019年7月入社
好きな言葉:誰にでもできることを誰よりもやる
趣味:料理、お酒を飲む

入社理由

成長とそれに特化した環境。

 入社理由は様々な面で考えた結果なのですが、その要因として一番大きな理由は、「白川さんの人柄」です。面接時に白川さんが大切にしている価値観を聞かせてもらいました。正直ここんなに嘘偽りなく「仲間や家族を大切にする」なんて言える人、白川さん以外はいないと思いました。そんな社長のもとで働いてみたいと思い、入社を決めました。
他の要因としては、「他の会社では経験できないような経験ができる」と感じたことです。そう感じたのは以下のようなことを伝えてもらえたからです。
「社内制度が定まっていないから一緒に考えてほしい」
「一緒に会社を成長させてほしい」
 社会人としての成長だけではなく、人間としても必ず成長でき、多くの人が経験できないような経験ができると確信できました。
 ぜひ一度白川社長に会って、話しを聞いてみることをお勧めします。

仕事内容

偏らず様々なことが経験ができる。

 入社してから今まで3つの案件に携わりました。
 1案件目は、要件定義工程からの参画でした。要件定義はスキル、年次共に携われるような工程ではなかったため、経験はありませんでした。正直ついていくのでやっとでしたが、社内社外問わず先輩方の厳しくも愛のあるご指導のもと、確実に成長できました。とても貴重な経験が出来た案件でした。
 2案件目では、業務及びシステムの見直しに向けて、現行業務の問題点の整理やシステムの調査を行っておりました。ここでは自身で作成した資料がクライアントとの打ち合わせで使用される機会もあり、資料作成だけでも考えることが多かったです。
 3案件目は、内部システムの運用改善系の内容でした。運用改善案を提案し、合意がもらえれば、設計・開発・検証・リリースまで一連で担当させてもらえたので、SEとしてプログラマーとしてのスキルが着実に成長したと感じます。
 3つの案件を経験しましたが、どの案件仕事内容が違うのでどこにいっても学ぶことがが多かったです。

会社の魅力

自身の行動が
会社に大きな影響を与える。

 入社してからまだ半年程度ですが、数多く会社の魅力を感じました。
今回はその中から2つ紹介させていただきます。
1つ目は、社内の環境です。入社して半年間で、落ち込む機会や悩む機会は何度かありましたが、なかなか自分から切り出せず、特に伝えることはありませんでした。そんな中、社内でも特に気の回る先輩が相談するきっかけを作ってくれました、相談事に対して、自分の意見を押し付けるのではなく、僕の立場からどうしたらいいか一緒に考えてくれました。よく聞く話かもしれませんが、上記を実現してくれる人は滅多にいないと思います。今までそういう経験がなかったこともあり、本当にいい会社に入れたと実感しました。2つ目は、社内制度を自身で作れることです。こんな制度があったらいいと思ったことを提案し、合意がいただければ社内制度として運用されます。
 他の会社ではなかなか経験できないことだと思うので、大きな魅力だと思います。今の会社の規模だから感じれる魅力は多いと感じてます。
Kazuaki Ramoto
1993年生まれ。2019年11月入社
好きな言葉:急がば回れ            
趣味:スノボ、ネットサーフィン

入社理由

挑戦した時のみに見える景色を求めて!

 PMO業務と自社プロダクトを作り上げることができるため、入社を決意しました。
 前社ではプレイングマネージャーとして、IT業務のチームマネージメントと設計・開発・評価などの業務に従事しておりました。
 今までの業務で、上流の仕事であるコンサルティング業務(PMO、事業企画立案など)に強い興味と成長の可能性を感じ転職活動を始めました。
 その際に、RCIエージェンシーと出会いました。白川社長との対話を通じ、「希望であるコンサルティング業務に携われること」や、「新規プロダクト事業の立ち上げを視野に入れていること」を伺い、ここだと思い入社を決意しました。
 昔からゼロからサービスを作り上げることに興味があり、大学時代に模擬惑星探査機をゼロから作り上げることに打ち込み、それを仕事で経験できることが今後の財産だと感じ、入社の決め手にもなりました。

仕事内容

無知の自分を知り、
成長への道筋を見つけるために!

 現状は、会社の規模の拡大のために、主に以下の業務内容となります。
・PMO
・社内IT環境の構築
 メイン業務は金融プロジェクトのPMOとなります。今まで培ってきた仕事のプロセスが生かせており、つまづくことはありますが、仕事を進めることができております。お客様先にて、新規サービスの品質向上に向けて、サービスの受け入れ試験の観点作成から実施手順までを支援しております。業界の知見を吸収しながらPMOとしての対人スキルを学ばせていただいており、自身が成長していることを強く感じます。
 社内では、社内向けITインフラのリクルートサイトサーバ構築担当しております。今まではサーバ提供APIを使ったことはありましたが、サーバ構築を実施したことが無く、基礎知識を勉強して対応しています。進めて行くなかで、開発期間やシステム構成に新しい気付きがあり、今後の新規プロダクトのインフラに生かして行けると感じています。)

会社の魅力

適応性に富んだ対応が可能!

 今まで所属していた会社や転職活動の中で出会った会社は、新規プロジェクトでもゼロからサービス作っていくことはほとんどなく、既存サービスの改良をよしとしていることが多々ありました。それはいいことでもあり、利益が出る既存サービスに近似しているため、少ない対応工数で多くの利益を生み出せることにつながります。しかし、サービスをゼロから作るとなると、対応が遅くなるイメージがありました。
 弊社ではスモールビジネスとして、個人の提案に対して、白川社長に伝えてから実施されるまでの速さが社会人の経験上一番早いと感じました。サービス構築サイクルをより多く回し、利益になるビジネスを探していくことが可能になります。
 長文最後までお付き合いありがとうございました。
 自分の役割が明確でなくても、やっていくことは多々ありますので、一緒に会社を大きくしていきましょう。